Category Manager/Buyer Make - up - Bruxelles

SB Recruitment & Services SPRL Rue de la Sation 17 , 1410 Waterloo
02/6630550
www.sbrecruitment.be
Pays :
Belgique
Région :
Bruxelles
Province :
Bruxelles
Ville :
BRUXELLES
Catégorie :
Achat
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
2 à 5 ans
N° de référence :
HMI 220
Langue :
Francais(Maternelle)

Description de l'entreprise

SB Recruitment & Services est une agence de recrutement/chasseur de tête, spécialisée dans les secteurs et métiers de la mode, du textile, des cosmétiques, de la bijouterie, de la décoration, de la maroquinerie, des accessoires, ...

Pour un plus grand nombre d'offres:
www.sbrecruitment.be

Description du poste

Le Category Manager est responsable de la mise en place de la politique commerciale d’un ensemble de catégories produits (assortiment, implantation, prix, promo) et des relations commerciales avec plusieurs fournisseurs (achat), dans le cadre de la stratégie d’enseigne. Il assure la gestion des catégories de produits dont il a la charge afin de réaliser les objectifs de chiffre d’affaires, de part de marché, de marge et de niveau de stock.

Votre Défi:
Responsabilités :

Assortiment

- Garantir le respect et l’exécution de la stratégie de l’offre sur sa catégorie :
Développement et gestion de l’offre en marques nationales et marques propres en favorisant la présence des marques exclusives en cohérence avec la stratégie globale de la catégorie.

- Gérer le nombre de références actives et le suivi de l’écoulement des références non-actives de sa catégorie.

- Participer à l’élaboration de la stratégie prix par famille et la mettre en application en respectant les objectifs de marge.

- S’assurer de la bonne communication des informations commerciales vers la direction des ventes et les magasins.

- Gérer avec le soutien actif de son assistant(e)la base article (Masterdata) en s’assurant que celle-ci soit la plus correcte possible (code ean, conditions, statut,…)

- Avec le soutien du Concept Manager, assurer un marchandising de ses familles efficace et en lien avec la stratégie.

- Mise en place d’un planogramme par famille

Négociation :

- Veiller au choix des fournisseurs et organiser la négociation des conditions d’achat permettant un pricing compétitif.

- Au besoin organiser des achats parallèles

- Etre en charge de la relation commerciale avec chacun des fournisseurs de son portefeuille.

- Gérer le suivi et le respect de l’ensemble des éléments contractuels conclus avec le fournisseur.

- Développer le plan d’action commercial avec ses fournisseurs et négocier les budgets marketing, dans le respect du plan marketing de l’enseigne.

Mise en œuvre du plan commercial et marketing :

- Participer au développement du plan commercial sur base du positionnement de l’enseigne et des budgets.

- Traduire la stratégie des familles dont il a la charge dans le plan marketing (participation au pré-découpage des folders, …)

- Proposer si nécessaire des mesures correctives au plan commercial tant en interne que vis-à-vis des partenaires externes (fournisseurs).

- Optimaliser le budget de coopération des différents fournisseurs avec l’aide du promo manager.

Gestion :

- Gerer les différents KPI (CA, marge, Parts de marché,…) par rapport à Y-1 et par rapport au budget en en rendant régulièrement compte au PM et au contôle de gestion.

- Mener une bussiness review régulière (min 4X/an) de la catégorie dont il/elle à la responsabilité et proposer un plan d’action ainsi que des pistes d’amélioration pour garantir l’atteinte des objectifs prévus.

- Analyser des écarts de performances

- Challenger les fournisseurs quant aux résultats afin de tracer les raisons pouvant expliquer l’évolution des chiffres réalisés et prendre des actions d’amélioration.

- Analyser et proposer des idées d’amélioration sur le plan commercial.

- Analyser et proposer des quantités détaillées jusqu’à la référence pour les campagnes coffrets par vague.

Profil recherché

- Master
- Expérience dans le domaine de la beauté et du Retail comme Buyer ou Key Account Manager
- Bilingue (FR/NL parler & écrit)
- Compétences informatiques : Office, SAP (Opérations Excel complexes)
- Créative, innovative, force de persuasion, flexible et grande capacité d’adaptation
- Orienté chiffres et analyse
- Organisé et méticuleux
- Proactif et autonome



  

Contact

Hellen van Mil