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Oniverse est le nouveau nom du groupe Calzedonia, une entreprise italienne multimarques fondée en 1986. Aujourd'hui, l'entreprise comprend de nombreuses marques de mode dont : Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Tezenis Kids, Falconeri, Atelier Emé et Antonio Marras. Le groupe est également actif dans le secteur de l'alimentation et du vin - à travers les marques Signorvino, Tenimenti Leone, La Giuva et Podere Guardia Grande - et, suite à la récente acquisition de Cantiere del Pardo, dans le secteur nautique - avec les marques Grand Soleil Yachts, Pardo Yachts et VanDutch Yachts. L'entreprise est intégrée verticalement et gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 sites de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution mondiale. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays à travers le monde. Afin de soutenir le développement de nos différentes marques en Belgique (Calzedonia, Intimissimi & Tezenis), nous recherchons un.e. Store Manager dans notre magasin de Waterloo. Tâches : Vous êtes responsable de la vente, du travail et de l'organisation du magasin : Vous êtes responsable des ventes, vous vous efforcez de fournir un bon service à la clientèle et vous vous efforcez d'établir une relation de confiance avec les clients ; Vous motivez et formez les vendeurs du magasin ; Vous analysez et contrôlez les ventes entrantes dans le magasin ; Vous participez à la mise en place d'un bon merchandising visuel ; Vous êtes responsable de la gestion des stocks ; Vous êtes la personne de contact pour le District Manager de votre magasin. Profil recherché : Une passion innée pour le commerce de détail et la mode, et surtout pour les produits ; Vous avez une première expérience dans le commerce de détail et également en tant que manager ; Vous êtes flexible, dynamique et possédez de bonnes compétences en matière de gestion ; Vous avez une bonne dose de détermination et la volonté d'apprendre ; Vous construisez et réfléchissez ensemble pour créer un bon merchandising visuel pour votre magasin. L'offre : Vous rejoindrez un environnement dynamique qui vous donnera la possibilité d'évoluer en fonction de votre travail, de votre motivation et de votre ambition. La flexibilité et l'esprit d'équipe sont essentiels, de sorte que les idées créatives et nouvelles pour stimuler les ventes sont discutées ouvertement. Intéressé(e) ? Posez votre candidature dès maintenant ! [email protected]

En tant que Store Manager, vous serez responsable du développement du chiffre d’affaire, de l’accompagnement du client dans son projet et de la mise en œuvre du service.Au quotidien, vous encadrerez et guiderez votre équipe dans cette même dynamique. Vos tâches principales seront, entre autres, les suivantes ; Développer en autonomie le magasin et ce, conformément aux préconisations de l’enseigneFaire progresser votre équipe sur le plan commercial et humainProposer toutes les solutions décoratives et développer l’offre de servicesOptimiser les coûts de gestion du magasinAccompagner le client dans tout le processus de son projet et ce, en magasin ou au domicile du clientConcevoir et vendre le projet de décoration qui correspond le mieux aux attentes et envies du clientApporter votre savoir-faire et expertise technique nécessaires à la validation du projetGuider le client à travers le choix des couleurs, du style, et de la tendanceSuivre chaque dossier jusqu’au SAV si nécessaire…..

En tant que Showroom Manager, vous êtes chargé d'inspirer et de guider les clients dans leur choix de meubles et d'accessoires, et de garantir une expérience d'achat optimale.Défi:- Conseiller et guider les clients dans leurs projets de décoration et d’ameublement.- Contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente.- Traiter les chiffres et animer les indicateurs de performance.- Superviser et motiver une équipe de 4 vendeurs.- Vous rapportez au manager régional.……

En tant que Store Manager, vous jouez un rôle crucial dans votre point de vente. Vos responsabilités seront les suivantes ;- Coacher votre équipe et accompagner celle-ci dans son évolution- Planifier et organiser le magasin et votre équipe en fonction des besoins et des priorités- Appliquer et transmettre les bonnes informations utiles et importantes- Assurer le service clients - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires pour les optimiser - Recruter les nouveaux collaborateurs - Contribuer à l’amélioration et l’évolution du groupe-.....

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d'expérience dans la distribution Être confiant et à l'aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquable Être motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l'enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l'initiative de tâches et d'activité sans supervision nécessaire Être disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s'associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d'excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivité Entrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoins Être capable d'apprendre et de partager l'expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d'expérience dans la distribution Être confiant et à l'aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquable Être motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l'enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l'initiative de tâches et d'activité sans supervision nécessaire Être disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s'associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d'excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivité Entrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoins Être capable d'apprendre et de partager l'expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif

La société ZEB est, en tant qu'une entreprise de mode belge en pleine expansion, le spécialiste multi-marques par excellence pour les hommes et les femmes où le client est toujours central! Faire en sorte que les clients se sentent bien dans leur peau et les faire briller dans une nouvelle tenue: c'est pour ça qu'on le fait. Pas seulement les rendre heureux lors de leur visite dans le magasin, mais aussi laisser une impression par laquelle ils désirent d'à nouveau être aidé par nous. Il y a actuellement 78 magasins en Flandre et en Wallonie et il y en a encore beaucoup à l'ordre du jour. ZEB est également très actif online et au courant des derniers développements. "Hooray, it's today" n'est pas pour rien notre slogan. Fonction Pour notre magasin de Anderlues, nous sommes à la recherche d'un.e Senior Sales Advisor (30h/semaine). En d'autres mots : un.e commercial.e exceptionnel.le avec un intérêt pour la mode. Ou plutôt un.e fashionista à la force de persuasion extraordinaire ? À vous de nous le dire. Dans tous les cas, la marque ZEB est inscrite dans votre ADN. Suivre les tendances, composer des tenues et donner des conseils de mode, c'est votre seconde nature. Vos proches seront soulagés de savoir que donnerez désormais ces conseils un peu trop honnêtes à vos clients... Profil Avec votre bagout, vous pourriez vendre un pull avec des rayures de tigre. Vous savez précisément ce qui convient à votre client, mais aussi ce dont il a besoin pour prendre sa décision. Vous ne l'avez pas appris dans un livre, c'est juste une seconde nature. Vous êtes une créature sociable. Météo, actualité, repas du soir... Vous pouvez papoter de tout avec n'importe quel client. Vous avez également l'esprit d'équipe. Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau au sein d'un groupe soudé, car vous savez que collaboration est synonyme d'apprentissage. Vous êtes flexible. Vous ne craignez pas de travailler un week-end par-ci, par-là, de rater un jour férié ou de commencer plus tôt. Vous n'hésitez pas non plus à consacrer un peu plus de temps à un client ou à aider un collègue à se sortir d'un mauvais pas. Langue Français Offre Nous proposons un horaire flexible de 30 h/semaine. The sky is the limit. Chez ZEB, les choses sont toujours en mouvement. Il y a donc toujours de nouvelles opportunités qui s'offrent à vous. Vous avez la possibilité de suivre des formations et des workshops en magasin ou via notre ZEB Academy. Nous accordons également une grande importance aux perspectives d'avenir. Car c'est toujours plus motivant de travailler vers un objectif. Il y a une chose que nous trouvons encore plus importante que la passion pour la mode et un sens prononcé du style : l'ouverture d'esprit. Chez ZEB, tout le monde est et sera toujours bienvenu. Nous vous proposons un salaire compétitif, accompagné de chèques-repas. Et le petit plus qui fait plaisir aux fashionistas comme vous : une remise de X % sur tous nos articles. Devons-nous préciser que notre cadre de travail est agréable ? Vous rejoindrez une équipe conviviale de personnes passionnées par leur métier. Un enthousiasme contagieux. Vous attendrez le lundi avec impatience !Postulez Maintenant Lieu: Anderlues Remplacment

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, C&A a toujours été à l'avant-garde de la mode. Qu'il s'agisse de faire du "prêt-à-porter" une réalité alors que le sur-mesure était la norme, de populariser les minijupes dans les années 60, d'introduire le Com-bi-kini dans les années 70, le coton bio au début des années 2000 et le premier vêtement certifié Cradle-to-Cradle Gold en 2017, nous avons toujours évolué avec notre temps, rendant les vêtements élégants et de qualité accessibles à tous. Et si C&A et le monde qui nous entoure ont changé au fil des décennies, une chose est restée la même : notre volonté de proposer une mode durable et de qualité pour toute la famille. Nous aspirons à une industrie de la mode plus innovante et plus durable, qui s'oriente vers un avenir circulaire et favorise un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Et surtout, nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous! Tes responsabilités En tant que Visual Merchaniser, ton objectif consiste à créer un magasin visuellement attrayant et inspirant pour nos clients. Tes vitrines donnent envie aux gens de s'arrêter et de faire leurs achats chez C&A ! En outre, tu formes et tu conseilles tes collègues vendeurs sur l'application des normes en matière de Visual Merchandising (VM). Tes tâches & tes responsabilités : Assurer une présentation attractive et qui incite à la vente de nos produits, tout en suivant les directives de VM, mais aussi en apportant tes propres idées. Habiller avec style et de façon inspirante les mannequins du magasin Analyser les chiffres de vente à partir du système de gestion des marchandises et utiliser ces informations pour mettre en place l'agencement et la présentation du magasin. Traduire les stratégies et concepts de vente développés au niveau central dans la présentation du magasin Stimuler les ventes en présentant la marchandise à un endroit logique Guider, former et conseiller tes collègues dans l'application des normes VM de manière inspirante Prendre des mesures commerciales chaque fois que tu vois une opportunité, par exemple en réagissant aux conditions météorologiques en mettant en avant les vêtements d'extérieur lorsqu'il neige. Offrir à chaque occasion ton soutien à un client qui recherche un article ou qui a besoin de conseils en matière Ton profil Par-dessus tout, tu as l'oeil pour le style ! Tu aimes les motifs originaux, tu t'inspires des belles couleurs et des belles formes et tu es passionné(e) par la mode et les tendances. Par ailleurs, tu possèdes aussi les qualités suivantes : Formation professionnelle dans le domaine de la vente au détail ou du merchandising visuel Expérience dans le domaine du merchandising visuel Compétences analytiques qui t'aident à traduire les chiffres de vente en solutions Talent pour la planification et l'organisation ; tu travailles en étroite collaboration avec le Store Manager pour fixer les priorités et planifier le programme hebdomadaire. Affinité avec l'amélioration de process et une bonne compréhension de la gestion des informations Connaissance de ce que veulent les clients et facilité à traduire cela en un concept de visual merchandising transposable dans les magasins. Si tu as soif d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, même si tu ne coches pas toutes les cases, contacte-nous et envoie-nous ta candidature. Nous serons ravis d'avoir de tes nouvelles ! Ce que nous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un contrat temps plein (35h) à durée déterminée, option fixe, assorti package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le service à la clientèle, le stylisme ou les jeans Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir (Assistant) Store Manager ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, C&A a toujours été à l'avant-garde de la mode. Qu'il s'agisse de faire du \"prêt-à-porter\" une réalité alors que le sur-mesure était la norme, de populariser les minijupes dans les années 60, d'introduire le Com-bi-kini dans les années 70, le coton bio au début des années 2000 et le premier vêtement certifié Cradle-to-Cradle Gold en 2017, nous avons toujours évolué avec notre temps, rendant les vêtements élégants et de qualité accessibles à tous. Et si C&A et le monde qui nous entoure ont changé au fil des décennies, une chose est restée la même : notre volonté de proposer une mode durable et de qualité pour toute la famille. Nous aspirons à une industrie de la mode plus innovante et plus durable, qui s'oriente vers un avenir circulaire et favorise un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Et surtout, nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous! Tes responsabilités En tant que Visual Merchaniser, ton objectif consiste à créer un magasin visuellement attrayant et inspirant pour nos clients. Tes vitrines donnent envie aux gens de s'arrêter et de faire leurs achats chez C&A ! En outre, tu formes et tu conseilles tes collègues vendeurs sur l'application des normes en matière de Visual Merchandising (VM). Tes tâches & tes responsabilités : Assurer une présentation attractive et qui incite à la vente de nos produits, tout en suivant les directives de VM, mais aussi en apportant tes propres idées. Habiller avec style et de façon inspirante les mannequins du magasin Analyser les chiffres de vente à partir du système de gestion des marchandises et utiliser ces informations pour mettre en place l'agencement et la présentation du magasin. Traduire les stratégies et concepts de vente développés au niveau central dans la présentation du magasin Stimuler les ventes en présentant la marchandise à un endroit logique Guider, former et conseiller tes collègues dans l'application des normes VM de manière inspirante Prendre des mesures commerciales chaque fois que tu vois une opportunité, par exemple en réagissant aux conditions météorologiques en mettant en avant les vêtements d'extérieur lorsqu'il neige. Offrir à chaque occasion ton soutien à un client qui recherche un article ou qui a besoin de conseils en matière Ton profil Par-dessus tout, tu as l'oeil pour le style ! Tu aimes les motifs originaux, tu t'inspires des belles couleurs et des belles formes et tu es passionné(e) par la mode et les tendances. Par ailleurs, tu possèdes aussi les qualités suivantes : Formation professionnelle dans le domaine de la vente au détail ou du merchandising visuel Expérience dans le domaine du merchandising visuel Compétences analytiques qui t'aident à traduire les chiffres de vente en solutions Talent pour la planification et l'organisation ; tu travailles en étroite collaboration avec le Store Manager pour fixer les priorités et planifier le programme hebdomadaire. Affinité avec l'amélioration de process et une bonne compréhension de la gestion des informations Connaissance de ce que veulent les clients et facilité à traduire cela en un concept de visual merchandising transposable dans les magasins. Si tu as soif d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, même si tu ne coches pas toutes les cases, contacte-nous et envoie-nous ta candidature. Nous serons ravis d'avoir de tes nouvelles ! Ce que nous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un contrat temps plein (35h) à durée déterminée, option fixe, assorti package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le service à la clientèle, le stylisme ou les jeans Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir (Assistant) Store Manager ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

Fonction Pour notre magasin à Froyennes nous recherchons un(e) Responsable du Service de Vente! Comment en tant que Responsable du Service de Vente vous veiller à l'expérience ultime pour le client? En tant que Responsable du Service de Vente vous faites partie de l'équipe de direction du magasin et vous êtes le cerveau commercial qui entraine et motive l'équipe de sorte qu'un chiffre d'affaires maximum soit atteint. Vous apportez de l'énergie au lieu de travail et enthousiasmez l'équipe, vous chouchoutez les clients et vous vous efforcez d'atteindre un maximum de KPI. Vous faites cela en autre par : Conseiller avec sincérité nos clients Faire preuve de respect envers l'équipe et nos clients Commencer la journée plein d'envie et rayonner Unir les forces avec l'équipe pour faire de chaque journée un succès Être fiers de ce que nous faisons et de qui nous sommes Se montrer entreprenant pour continuer à se développer En d'autres termes, conseiller nos clients sera au coeur de vos tâches. En outre, vous serez également responsable du déballage et de la mise en place de la nouvelle livraison, fournir un service à la caisse et donner aux marchandises un endroit beau et commercial dans le magasin. Enfin, la flexibilité est l'un de vos traits les plus importants. Vous travaillez dans un horaire variable de 30 heures par semaine, où vous pouvez également être programmé les samedis, dimanches et jours fériés. Profil Êtes-vous le nouveau collègue que nous recherchons? Avez-vous déjà quelques années d'expériences dans la vente ? Connaissez-vous les astuces du métier et vous savez mieux que quiconque comment travailler avec les KPI? Cela vous dit quelque chose pour enthousiasmer et coacher votre équipe dans ce sens? Après tout, aimez-vous la variation aussi bien dans les tâches que dans l'horaire? Tentez alors vite votre chance pour une des postes vacants dans votre région! Offre Qu'avons-nous à vous offrir? Une équipe avec beaucoup de 'désir' de vous accueillir et de travailler ensemble Un environnement dynamique et en pleine croissance Contact quotidien avec les clients Possibilités de formation aussi bien dans le magasin que sur notre plate-forme en ligne Opportunités de croissance afin de jamais avoir l'impression de rester sur place Un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'un bonus et des réductions de personnel.

Fonction On ne s'arrête pas chez PointCarré! Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant Shop manager pour notre magasin de Froyennes! En tant que Assistant Shop manager vous soutenez votre Shop Manager dans la gestion de la filiale. Vous formez ensemble un tandem pour l'organisation du magasin. Vous aidez à l'établissement des horaires en fonction des flux de clients et marchandises et vous maintenez le focus pour atteindre les objectifs. Vous veillez toujours que nos clients soient central dans tout ce que vous et votre équipe font. Vous faites tout pour que le client se sent chez lui, qu'il reçoit les bons conseils et qu'il soit aidé rapidement. En tant que teamplayer vous veiller que vous formez ensemble une équipe attachée et impliquée où tout le monde se sent bien et sait ce qui est attendu. Simplement en tant que Assistant Shop manager vous travaillez à l'avenir de PointCarré. Profil Expérience - Vous avez déjà de l'expérience dans la gestion d'un magasin (de vêtements) et vous êtes au courant comment travaille une filiale de magasin. Orienté vers le client - Votre objectif est une expérience client optimale et le client doit toujours être central. Sens pour l'initiative - Vous aimez aborder les défis et opportunités. Avec votre enthousiasme vous inspirez également les autres. Pensée critique - Vous mettez les choses en question, cherchez les opportunités et réfléchissez sur l'évolution de PointCarré. Avide d'apprendre - Vous êtes ouvert pour du feedback et employer celui-ci effectivement activement. Vous avez beaucoup envie d'apprendre de nouvelles choses et d'acquérir de nouvelles expériences. Pratique - Vous travaillez dans un horaire variable, où vous travaillerez également les samedis, dimanches et jours fériés. Offre Environnement - vous arrivez dans un environnement dynamique et en pleine croissance où vous êtes tous les jours en contact avec des clients enthousiastes. Vous pouvez également compter sur une équipe de collègues enthousiastes! Rémunération - une rémunération attrayante, complétée avec des avantages extralégaux, y compris une voiture de société.

PARCE QUE Une mode incroyable, est votre spécialité! LE RETAIL À VOTRE FAÇON Assistant(e) de vente au détail chez Primark En tant qu'Assistant Retail, vous veillez à offrir une excellente expérience d'achat aux clients. Vous les aidez avec les tailles, les styles et les achats, tout en maintenant le magasin propre et bien organisé. À la caisse, vous offrez un service rapide et courtois et traitez les retours et les annulations. De plus, vous recevez et vérifiez les nouvelles livraisons, placez les produits en magasin et vous assurez que tout est correctement étiqueté et conforme aux normes élevées. Vous vous reconnaissez là-dedans? Alors rejoignez-nous en tant qu'assistant(e) de vente au détail et faites partie de notre équipe ! Que proposons-nous ? Vous êtes au coeur de tout ce que nous faisons. Nous vous offrons un environnement propice au développement et à la valorisation de vos talents. Nos conditions d'emploi sont spécialement conçues pour vous : Un salaire compétitif (conditions PC 311) Des chèques-repas Une réduction fixe de 15 % pour le personnel Une équipe sympathique et ambitieuse où votre contribution et votre créativité sont les bienvenues Notre Digital Learning Platform sur laquelle vous pouvez suivre divers programmes de formation et cours Ce que vous ferez en tant qu'assistant(e) de vente au détail En tant que Retail Assistant, vous rendez les gens heureux chaque jour. Voici à quoi cela ressemble en pratique : Vous offrez aux clients une excellente expérience en les aidant sur des sujets tels que les tailles ou les styles, les achats ou les retours. Vous veillerez à ce que le magasin soit bien rangé, avec des étagères pleines, des cabines d'essayage soignées et à la pointe de la mode. Vous veillerez également à ce que l'entrepôt soit bien rangé et bien organisé. Vous offrirez une expérience rapide, conviviale et efficace aux caisses et traiterez les demandes, les annulations et les retours. Vous recevez les nouvelles livraisons, les déballez et les contrôlez. Vous placez nos produits dans la surface de vente et veillez à ce qu'ils soient tous correctement tarifés. En même temps, vous veillez à ce que tout soit conforme à nos normes élevées Ce que nous vous demandons : Vous aimez travailler avec les gens et créer des expériences positives Vous êtes honnête, bon communicateur, capable d'écouter, de partager des idées et d'intervenir si nécessaire. Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail. Vous êtes un joueur d'équipe très motivé, avec une attitude positive et la volonté d'apprendre. Vous vous intéressez à la mode et aux dernières tendances Idéalement, vous avez une expérience de travail dans un environnement de vente au détail animé.Notre mode n'est pas unique, notre culture non plus. Chez Primark, nous encourageons l'égalité des chances sur le lieu de travail et nous nous efforçons de créer un environnement de travail ouvert à tous, où tous les collègues peuvent être eux-mêmes, avoir des opportunités et évoluer ensemble. À propos de Primark : Chez Primark, les personnes sont au coeur de notre activité. Ils sont le coeur battant de notre entreprise et la raison pour laquelle nous sommes passés de notre premier magasin à Dublin en 1969 à une entreprise avec un chiffre d'affaires de plus de 9 milliards de livres sterling, plus de 80 000 collègues et plus de 440 magasins dans 17 pays. Nos valeurs fortes sont à la base de tout ce que nous faisons. Par essence, nous sommes bienveillants et nous nous efforçons toujours de donner la priorité aux personnes. Nous sommes également dynamiques, repoussant les limites pour rester en tête. Enfin, nous réussissons ensemble - ensemble.

Fonction On ne s'arrête pas chez PointCarré! Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant Shop manager pour notre magasin de Ath! En tant que Assistant Shop manager vous soutenez votre Shop Manager dans la gestion de la filiale. Vous formez ensemble un tandem pour l'organisation du magasin. Vous aidez à l'établissement des horaires en fonction des flux de clients et marchandises et vous maintenez le focus pour atteindre les objectifs. Vous veillez toujours que nos clients soient central dans tout ce que vous et votre équipe font. Vous faites tout pour que le client se sent chez lui, qu'il reçoit les bons conseils et qu'il soit aidé rapidement. En tant que teamplayer vous veiller que vous formez ensemble une équipe attachée et impliquée où tout le monde se sent bien et sait ce qui est attendu. Simplement en tant que Assistant Shop manager vous travaillez à l'avenir de PointCarré. Profil Expérience - Vous avez déjà de l'expérience dans la gestion d'un magasin (de vêtements) et vous êtes au courant comment travaille une filiale de magasin. Orienté vers le client - Votre objectif est une expérience client optimale et le client doit toujours être central. Sens pour l'initiative - Vous aimez aborder les défis et opportunités. Avec votre enthousiasme vous inspirez également les autres. Pensée critique - Vous mettez les choses en question, cherchez les opportunités et réfléchissez sur l'évolution de PointCarré. Avide d'apprendre - Vous êtes ouvert pour du feedback et employer celui-ci effectivement activement. Vous avez beaucoup envie d'apprendre de nouvelles choses et d'acquérir de nouvelles expériences. Pratique - Vous travaillez dans un horaire variable, où vous travaillerez également les samedis, dimanches et jours fériés. Offre Environnement - vous arrivez dans un environnement dynamique et en pleine croissance où vous êtes tous les jours en contact avec des clients enthousiastes. Vous pouvez également compter sur une équipe de collègues enthousiastes! Rémunération - une rémunération attrayante, complétée avec des avantages extralégaux, y compris une voiture de société.

PARCE QUE Vous relevez tous les défis ! LE COMMERCE DE DÉTAIL À VOTRE FAÇON Assistant P&C chez Primark En tant que P&C Assistant, vous assurez le bon déroulement des processus RH et soutenez l'équipe People & Culture. Vous gérez l'administration RH, traitez les données et veillez à ce que tout soit à jour. De plus, vous gérez des sujets tels que le recrutement, la planification du personnel et l'absentéisme. Grâce à vos connaissances, vous êtes le premier point de contact pour les employés concernant des questions RH, telles que la convention collective, les congés et les salaires. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez-nous en tant qu'assistant P&C et faites partie de notre équipe ! Que proposons-nous ? Vous êtes au coeur de tout ce que nous faisons. Nous vous offrons un environnement propice au développement et à l'exploitation de vos talents. Nos conditions d'emploi sont spécialement conçues pour vous: Un salaire compétitif (conditions PC 311) Des chèques-repas Une réduction fixe de 15 % pour le personnel Une équipe sympathique et ambitieuse où votre contribution et votre créativité sont les bienvenues Notre Digital Learning Platform sur laquelle vous pouvez suivre divers programmes de formation et cours Et surtout, un environnement de travail international incroyablement cool! Ce que vous ferez en tant qu'assistant P&C En tant qu'assistant P&C, vous rendez les gens heureux chaque jour. Voici à quoi cela ressemble dans la pratique : Vous soutiendrez l'équipe People & Culture (P&C) et veillerez au bon déroulement des processus RH. Vous serez responsable de la gestion et de la mise à jour de l'administration des ressources humaines. Vous recueillerez des informations à partir de différentes sources et les traiterez dans des systèmes. Vous traiterez divers sujets liés aux ressources humaines, tels que le recrutement, la planification des effectifs, les congés de maladie, la gestion des performances et la paie. Vous êtes le premier point de contact pour les employés qui ont des questions liées aux ressources humaines, par exemple sur les conventions collectives, les congés et les salaires.Ce que nous vous demandons : Vous avez suivi ou suivez actuellement une formation de bachelier en RH Vous avez de préférence une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Vous communiquez parfaitement en français et en anglais. Vous êtes résistant au stress, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes dynamique. Vous êtes disponible de manière flexible, y compris les week-ends.Notre mode n'est pas unique, notre culture non plus. Chez Primark, nous encourageons l'égalité des chances sur le lieu de travail et nous nous efforçons de créer un environnement de travail ouvert à tous, où tous les collègues peuvent être eux-mêmes, avoir des opportunités et évoluer ensemble. À propos de Primark : Chez Primark, les personnes sont au coeur de notre activité. Ils sont le coeur battant de notre entreprise et la raison pour laquelle nous sommes passés de notre premier magasin à Dublin en 1969 à une entreprise avec un chiffre d'affaires de plus de 9 milliards de livres sterling, plus de 80 000 collègues et plus de 440 magasins dans 17 pays. Nos valeurs fortes sont à la base de tout ce que nous faisons. Par essence, nous sommes bienveillants et nous nous efforçons toujours de donner la priorité aux personnes. Nous sommes également dynamiques, repoussant les limites pour rester en tête. Enfin, nous réussissons ensemble - ensemble.

La société ZEB est, en tant qu'une entreprise de mode belge en pleine expansion, le spécialiste multi-marques par excellence pour les hommes et les femmes où le client est toujours central! Faire en sorte que les clients se sentent bien dans leur peau et les faire briller dans une nouvelle tenue: c'est pour ça qu'on le fait. Pas seulement les rendre heureux lors de leur visite dans le magasin, mais aussi laisser une impression par laquelle ils désirent d'à nouveau être aidé par nous. Il y a actuellement plus de 80 magasins en Flandre et en Wallonie et il y en a encore beaucoup à l'ordre du jour. ZEB est également très actif online et au courant des derniers développements. "Hooray, it's today" n'est pas pour rien notre slogan. Fonction Nous sommes à la recherche d'un(e) commercial(e) qui nous accompagne 18h par semaine au magasin, mais qui préférerait y rester 24h/24. Vous endossez la fonction de Sales Advisor. En d'autres mots, vous savez comment chouchouter et séduire vos clients. Du relooking complet à la robe casual, vous êtes capable de composer une tenue qui plaira à chaque client. En plein dans le mille ! Vous donnez toujours des conseils objectifs aux clients. Vous connaissez en outre toutes nos marques sur le bout des doigts. Un pantalon ne convient pas ? Aucun souci, vous avez une alternative qui mettra votre client en valeur. En parlant de mise en valeur : vous veillez à ce que le magasin soit irréprochable, à ce que tout soit rangé à sa place et à ce que les articles soient bien présentés. Vous apprivoisez les nouvelles tendances avant tout le monde. Vous avez la vente dans le sang : vous vous donnez au maximum pour atteindre vos objectifs commerciaux, prendre soin de vos clients, suivre le planning et tout fignoler dans les moindres détails. En bref, vous êtes un/e ambassadeur/rice ZEB : vous connaissez notre entreprise par coeur et vous avez un pouvoir de persuasion infaillible. Profil Vous connaissez la scène « Vendez-moi ce stylo » par coeur et vous êtes capable de la rejouer, le sens de la mode en plus. Vous savez que le client vient toujours de droite chez ZEB. La jouer solo, très peu pour vous. Vous savez qu'ensemble, on va plus loin. Vous connaissez aussi bien les collections de Maison ZEB que la tenue portée par RiRi au dernier MET Gala. Offre 18h de qualité chaque semaine chez ZEB. Travailler le week-end ne vous fait pas peur, car vous savez que vous récupérerez un jour libre en semaine. You're not alone : vous avez accès à des formations, des workshops et à la ZEB Academy en ligne. Chez ZEB, on aime viser la lune. Venez saisir votre chance. Vos avantages ? Nous vous proposons un salaire mensuel compétitif, accompagné d'avantages qui ne se refusent pas : chèques-repas, pécule de vacances, prime de fin d'année, et bien sûr, des réductions dans nos magasins. Mais surtout, vous intégrerez une équipe au top. Travaillez chez ZEB, c'est se faire une foule de nouveaux amis tout en ayant le loisir d'être vous-même au boulot. Chez nous, vous venez comme vous êtes ! ZEB croit au pouvoir de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Chacun est libre de postuler au sein de ZEB, et nous appliquons une politique d'égalité des chances.Postulez Maintenant Lieu: Tournai

La société ZEB est, en tant qu'une entreprise de mode belge en pleine expansion, le spécialiste multi-marques par excellence pour les hommes et les femmes où le client est toujours central! Faire en sorte que les clients se sentent bien dans leur peau et les faire briller dans une nouvelle tenue: c'est pour ça qu'on le fait. Pas seulement les rendre heureux lors de leur visite dans le magasin, mais aussi laisser une impression par laquelle ils désirent d'à nouveau être aidé par nous. ZEB croit au pouvoir de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Chacun est libre de postuler au sein de ZEB, et nous appliquons une politique d'égalité des chances." Il y a actuellement 78 magasins en Flandre et en Wallonie et il y en a encore beaucoup à l'ordre du jour. ZEB est également très actif online et au courant des derniers développements. "Hooray, it's today" n'est pas pour rien notre slogan. Fonction Pour notre magasin de Tournai, nous sommes à la recherche d'un.e Senior Sales Advisor (30h/semaine). En d'autres mots : un.e commercial.e exceptionnel.le avec un intérêt pour la mode. Ou plutôt un.e fashionista à la force de persuasion extraordinaire ? À vous de nous le dire. Dans tous les cas, la marque ZEB est inscrite dans votre ADN. Suivre les tendances, composer des tenues et donner des conseils de mode, c'est votre seconde nature. Vos proches seront soulagés de savoir que donnerez désormais ces conseils un peu trop honnêtes à vos clients... Profil Avec votre bagout, vous pourriez vendre un pull avec des rayures de tigre. Vous savez précisément ce qui convient à votre client, mais aussi ce dont il a besoin pour prendre sa décision. Vous ne l'avez pas appris dans un livre, c'est juste une seconde nature. Vous êtes une créature sociable. Météo, actualité, repas du soir... Vous pouvez papoter de tout avec n'importe quel client. Vous avez également l'esprit d'équipe. Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau au sein d'un groupe soudé, car vous savez que collaboration est synonyme d'apprentissage. Vous êtes flexible. Vous ne craignez pas de travailler un week-end par-ci, par-là, de rater un jour férié ou de commencer plus tôt. Vous n'hésitez pas non plus à consacrer un peu plus de temps à un client ou à aider un collègue à se sortir d'un mauvais pas. Langue Français Offre Nous proposons un horaire flexible de 30 h/semaine. The sky is the limit. Chez ZEB, les choses sont toujours en mouvement. Il y a donc toujours de nouvelles opportunités qui s'offrent à vous. Vous avez la possibilité de suivre des formations et des workshops en magasin ou via notre ZEB Academy. Nous accordons également une grande importance aux perspectives d'avenir. Car c'est toujours plus motivant de travailler vers un objectif. Il y a une chose que nous trouvons encore plus importante que la passion pour la mode et un sens prononcé du style : l'ouverture d'esprit. Chez ZEB, tout le monde est et sera toujours bienvenu. Nous vous proposons un salaire compétitif, accompagné de chèques-repas. Et le petit plus qui fait plaisir aux fashionistas comme vous : une remise de X % sur tous nos articles. Devons-nous préciser que notre cadre de travail est agréable ? Vous rejoindrez une équipe conviviale de personnes passionnées par leur métier. Un enthousiasme contagieux. Vous attendrez le lundi avec impatience ! ZEB croit au pouvoir de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Chacun est libre de postuler au sein de ZEB, et nous appliquons une politique d'égalité des chances." Postulez Maintenant Lieu: Tournai

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien. Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous ! Vos responsabilités En tant qu'Assistant Store Manager, tu agis en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l'équipe de vente, tu veilles à offrir une expérience d'achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin. Tes tâches & tes responsabilités : Tu diriges l'équipe d'assistants de vente en l'absence du Store Manager et tu participes à l'organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens. Tu organises le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité et tu assures la répartition optimale du travail. Tu es un exemple pour les collaborateurs et tu les motives chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle. En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, tu veilles à la formation continue de l'équipe. Votre profil Par-dessus tout, tu aimes être là pour tes collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres te passionne. En outre, tu possèdes les qualités suivantes : Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : tu sais diriger une équipe tout en faisant partie de l'équipe. Personnalité ouverte et véritable team player : tu n'as pas peur de donner et d'accepter du feedback, tu es fiable et toujours prêt à aider les autres. Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d'empathie quand il s'agit de gérer des situations délicates ou des conflits. Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office. Sens du commerce : tu es à l'aise quand il s'agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l'utilisation de KPI's. Capacité de garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d'achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout. Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Ce que nous vous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un contrat à temps plein (35h) assorti d'un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme. Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien. Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous ! Vos responsabilités En tant qu'Assistant Store Manager, tu agis en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l'équipe de vente, tu veilles à offrir une expérience d'achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin. Tes tâches & tes responsabilités : Tu diriges l'équipe d'assistants de vente en l'absence du Store Manager et tu participes à l'organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens. Tu organises le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité et tu assures la répartition optimale du travail. Tu es un exemple pour les collaborateurs et tu les motives chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle. En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, tu veilles à la formation continue de l'équipe. Votre profil Par-dessus tout, tu aimes être là pour tes collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres te passionne. En outre, tu possèdes les qualités suivantes : Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : tu sais diriger une équipe tout en faisant partie de l'équipe. Personnalité ouverte et véritable team player : tu n'as pas peur de donner et d'accepter du feedback, tu es fiable et toujours prêt à aider les autres. Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d'empathie quand il s'agit de gérer des situations délicates ou des conflits. Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office. Sens du commerce : tu es à l'aise quand il s'agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l'utilisation de KPI's. Capacité de garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d'achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout. Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Ce que nous vous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme. Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

Notre proposition Notre approche de l'emploi est holistique. Nous soutenons le développement professionnel, la progression de carrière, les initiatives pour le bien-être de nos employés et nous encourageons l'établissement de liens sociaux profonds avec les communautés locales grâce à la Fondation Aesop, à travers le bénévolat et les programmes d'abondement de dons. Les avantages employés comprennent- Réduction généreuse sur les produits et affectation de produits offerte bi-annuelle Opportunité de bonus basé sur les performances personnelles et commerciales De nombreuses aides au développement personnel, y compris un accès gratuit à LinkedIn Learning, aux formations internes sur les Produits et les Compétences clés Accès à des programmes d'assistance employé, abonnement à l'application de bien-être Headspace offerte et options de congés bien-être en été Il tient à coeur à Aesop d'attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs employés possible en offrant un lieu de travail créatif et inclusif où le talent est véritablement reconnu et récompensé. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion de tous avec pour conviction que la diversité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance jouent un rôle essentiel dans le succès de notre entreprise. Nous vous encourageons tous activement à nous rejoindre dans cette aventure.

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien. Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous ! Vos responsabilités En tant qu'Assistant Store Manager, tu agis en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l'équipe de vente, tu veilles à offrir une expérience d'achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin. Tes tâches & tes responsabilités : Tu diriges l'équipe d'assistants de vente en l'absence du Store Manager et tu participes à l'organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens. Tu organises le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité et tu assures la répartition optimale du travail. Tu es un exemple pour les collaborateurs et tu les motives chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle. En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, tu veilles à la formation continue de l'équipe. Votre profil Par-dessus tout, tu aimes être là pour tes collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres te passionne. En outre, tu possèdes les qualités suivantes : Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : tu sais diriger une équipe tout en faisant partie de l'équipe. Personnalité ouverte et véritable team player : tu n'as pas peur de donner et d'accepter du feedback, tu es fiable et toujours prêt à aider les autres. Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d'empathie quand il s'agit de gérer des situations délicates ou des conflits. Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office. Sens du commerce : tu es à l'aise quand il s'agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l'utilisation de KPI's. Capacité de garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d'achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout. Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Ce que nous vous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme. Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

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Personnalité ouverte et véritable team player : tu n'as pas peur de donner et d'accepter du feedback, tu es fiable et toujours prêt à aider les autres. Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d'empathie quand il s'agit de gérer des situations délicates ou des conflits. Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office. Sens du commerce : tu es à l'aise quand il s'agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l'utilisation de KPI's. Capacité de garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d'achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout. Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Ce que nous vous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un contrat à temps plein (35h) assorti d'un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme. Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.