Toutes les offres d'emploi Namur

Fondé en 1986, le groupe Calzedonia est basé à Vérone en Italie. Il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, Intimissimi Uomo et Atelier Emé. Le groupe Calzedonia est un réseau international de plus de 4.500 magasins dans plus de 50 pays et notamment dans de grandes villes comme Milan, Paris, Londres, Barcelone, Moscou, Dubai, New York, São Paulo, Shanghai ou Tokyo. Pour accompagner le développement de la marque Tezenis en Belgique, nous sommes à la recherche de Sales Assistant pour notre boutique à Namur. Tâches : Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle ; A l'écoute de la clientèle, vous conseillez et réalisez les ventes de nos produits ; Vous assurez en équipe le bon fonctionnement du point de vente ; Vous participez activement au merchandising ; Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion du stock, réassort...). Profil recherché : Une première expérience dans la vente est un plus ; Vous avez une excellente présentation, vous êtes dynamique, motivé(e), souriant(e) et vous avez envie de rejoindre une marque et un groupe vous donnant la possibilité d'évoluer par votre travail, motivation et ambition ; Vous avez un intérêt pour la mode et vous avez de bonnes capacités relationnelles. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant.

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, C&A a toujours été à l'avant-garde de la mode. Qu'il s'agisse de faire du "prêt-à-porter" une réalité alors que le sur-mesure était la norme, de populariser les minijupes dans les années 60, d'introduire le Com-bi-kini dans les années 70, le coton bio au début des années 2000 et le premier vêtement certifié Cradle-to-Cradle Gold en 2017, nous avons toujours évolué avec notre temps, rendant les vêtements élégants et de qualité accessibles à tous. Et si C&A et le monde qui nous entoure ont changé au fil des décennies, une chose est restée la même : notre volonté de proposer une mode durable et de qualité pour toute la famille. Nous aspirons à une industrie de la mode plus innovante et plus durable, qui s'oriente vers un avenir circulaire et favorise un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Et surtout, nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous! Tes responsabilités En tant que Visual Merchaniser, ton objectif consiste à créer un magasin visuellement attrayant et inspirant pour nos clients. Tes vitrines donnent envie aux gens de s'arrêter et de faire leurs achats chez C&A ! En outre, tu formes et tu conseilles tes collègues vendeurs sur l'application des normes en matière de Visual Merchandising (VM). Tes tâches & tes responsabilités : Assurer une présentation attractive et qui incite à la vente de nos produits, tout en suivant les directives de VM, mais aussi en apportant tes propres idées. Habiller avec style et de façon inspirante les mannequins du magasin Analyser les chiffres de vente à partir du système de gestion des marchandises et utiliser ces informations pour mettre en place l'agencement et la présentation du magasin. Traduire les stratégies et concepts de vente développés au niveau central dans la présentation du magasin Stimuler les ventes en présentant la marchandise à un endroit logique Guider, former et conseiller tes collègues dans l'application des normes VM de manière inspirante Prendre des mesures commerciales chaque fois que tu vois une opportunité, par exemple en réagissant aux conditions météorologiques en mettant en avant les vêtements d'extérieur lorsqu'il neige. Offrir à chaque occasion ton soutien à un client qui recherche un article ou qui a besoin de conseils en matière Ton profil Par-dessus tout, tu as l'oeil pour le style ! Tu aimes les motifs originaux, tu t'inspires des belles couleurs et des belles formes et tu es passionné(e) par la mode et les tendances. Par ailleurs, tu possèdes aussi les qualités suivantes : Formation professionnelle dans le domaine de la vente au détail ou du merchandising visuel Expérience dans le domaine du merchandising visuel ou dans une profession créative similaire Compétences analytiques qui t'aident à traduire les chiffres de vente en solutions Talent pour la planification et l'organisation ; tu travailles en étroite collaboration avec le Store Manager pour fixer les priorités et planifier le programme hebdomadaire. Affinité avec l'amélioration de process et une bonne compréhension de la gestion des informations Connaissance de ce que veulent les clients et facilité à traduire cela en un concept de visual merchandising transposable dans les magasins. Si tu as soif d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, même si tu ne coches pas toutes les cases, contacte-nous et envoie-nous ta candidature. Nous serons ravis d'avoir de tes nouvelles ! Ce que nous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un contrat temps partiel (24h) à durée déterminée, assorti package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le service à la clientèle, le stylisme ou les jeans Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir (Assistant) Store Manager ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, C&A a toujours été à l'avant-garde de la mode. Qu'il s'agisse de faire du \"prêt-à-porter\" une réalité alors que le sur-mesure était la norme, de populariser les minijupes dans les années 60, d'introduire le Com-bi-kini dans les années 70, le coton bio au début des années 2000 et le premier vêtement certifié Cradle-to-Cradle Gold en 2017, nous avons toujours évolué avec notre temps, rendant les vêtements élégants et de qualité accessibles à tous. Et si C&A et le monde qui nous entoure ont changé au fil des décennies, une chose est restée la même : notre volonté de proposer une mode durable et de qualité pour toute la famille. Nous aspirons à une industrie de la mode plus innovante et plus durable, qui s'oriente vers un avenir circulaire et favorise un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Et surtout, nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous! Tes responsabilités En tant que Visual Merchaniser, ton objectif consiste à créer un magasin visuellement attrayant et inspirant pour nos clients. Tes vitrines donnent envie aux gens de s'arrêter et de faire leurs achats chez C&A ! En outre, tu formes et tu conseilles tes collègues vendeurs sur l'application des normes en matière de Visual Merchandising (VM). Tes tâches & tes responsabilités : Assurer une présentation attractive et qui incite à la vente de nos produits, tout en suivant les directives de VM, mais aussi en apportant tes propres idées. Habiller avec style et de façon inspirante les mannequins du magasin Analyser les chiffres de vente à partir du système de gestion des marchandises et utiliser ces informations pour mettre en place l'agencement et la présentation du magasin. Traduire les stratégies et concepts de vente développés au niveau central dans la présentation du magasin Stimuler les ventes en présentant la marchandise à un endroit logique Guider, former et conseiller tes collègues dans l'application des normes VM de manière inspirante Prendre des mesures commerciales chaque fois que tu vois une opportunité, par exemple en réagissant aux conditions météorologiques en mettant en avant les vêtements d'extérieur lorsqu'il neige. Offrir à chaque occasion ton soutien à un client qui recherche un article ou qui a besoin de conseils en matière Ton profil Par-dessus tout, tu as l'oeil pour le style ! Tu aimes les motifs originaux, tu t'inspires des belles couleurs et des belles formes et tu es passionné(e) par la mode et les tendances. Par ailleurs, tu possèdes aussi les qualités suivantes : Formation professionnelle dans le domaine de la vente au détail ou du merchandising visuel Expérience dans le domaine du merchandising visuel ou dans une profession créative similaire Compétences analytiques qui t'aident à traduire les chiffres de vente en solutions Talent pour la planification et l'organisation ; tu travailles en étroite collaboration avec le Store Manager pour fixer les priorités et planifier le programme hebdomadaire. Affinité avec l'amélioration de process et une bonne compréhension de la gestion des informations Connaissance de ce que veulent les clients et facilité à traduire cela en un concept de visual merchandising transposable dans les magasins. Si tu as soif d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, même si tu ne coches pas toutes les cases, contacte-nous et envoie-nous ta candidature. Nous serons ravis d'avoir de tes nouvelles ! Ce que nous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un contrat temps partiel (24h) à durée déterminée, assorti package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le service à la clientèle, le stylisme ou les jeans Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir (Assistant) Store Manager ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

La société ZEB est, en tant qu'une entreprise de mode belge en pleine expansion, le spécialiste multi-marques par excellence pour les hommes et les femmes où le client est toujours central! Faire en sorte que les clients se sentent bien dans leur peau et les faire briller dans une nouvelle tenue: c'est pour ça qu'on le fait. Pas seulement les rendre heureux lors de leur visite dans le magasin, mais aussi laisser une impression par laquelle ils désirent d'à nouveau être aidé par nous. Il y a actuellement plus de 80 magasins en Flandre et en Wallonie et il y en a encore beaucoup à l'ordre du jour. ZEB est également très actif online et au courant des derniers développements. "Hooray, it's today" n'est pas pour rien notre slogan. Fonction Nous sommes à la recherche d'un(e) commercial(e) qui nous accompagne 24h par semaine au magasin, mais qui préférerait y rester 24h/24. Vous endossez la fonction de Sales Advisor. En d'autres mots, vous savez comment chouchouter et séduire vos clients. Du relooking complet à la robe casual, vous êtes capable de composer une tenue qui plaira à chaque client. En plein dans le mille ! Vous donnez toujours des conseils objectifs aux clients. Vous connaissez en outre toutes nos marques sur le bout des doigts. Un pantalon ne convient pas ? Aucun souci, vous avez une alternative qui mettra votre client en valeur. En parlant de mise en valeur : vous veillez à ce que le magasin soit irréprochable, à ce que tout soit rangé à sa place et à ce que les articles soient bien présentés. Vous apprivoisez les nouvelles tendances avant tout le monde. Vous avez la vente dans le sang : vous vous donnez au maximum pour atteindre vos objectifs commerciaux, prendre soin de vos clients, suivre le planning et tout fignoler dans les moindres détails. En bref, vous êtes un/e ambassadeur/rice ZEB : vous connaissez notre entreprise par coeur et vous avez un pouvoir de persuasion infaillible. Profil Vous connaissez la scène « Vendez-moi ce stylo » par coeur et vous êtes capable de la rejouer, le sens de la mode en plus. Vous savez que le client vient toujours de droite chez ZEB. La jouer solo, très peu pour vous. Vous savez qu'ensemble, on va plus loin. Vous connaissez aussi bien les collections de Maison ZEB que la tenue portée par RiRi au dernier MET Gala. Offre 24h de qualité chaque semaine chez ZEB. Travailler le week-end ne vous fait pas peur, car vous savez que vous récupérerez un jour libre en semaine. You're not alone : vous avez accès à des formations, des workshops et à la ZEB Academy en ligne. Chez ZEB, on aime viser la lune. Venez saisir votre chance. Vos avantages ? Nous vous proposons un salaire mensuel compétitif, accompagné d'avantages qui ne se refusent pas : chèques-repas, pécule de vacances, prime de fin d'année, et bien sûr, des réductions dans nos magasins. Mais surtout, vous intégrerez une équipe au top. Travaillez chez ZEB, c'est se faire une foule de nouveaux amis tout en ayant le loisir d'être vous-même au boulot. Chez nous, vous venez comme vous êtes ! ZEB croit au pouvoir de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Chacun est libre de postuler au sein de ZEB, et nous appliquons une politique d'égalité des chances.Postulez Maintenant Lieu: Eghezée

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien. Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous ! Tes responsabilités En tant qu'Assistant Store Manager, tu agis en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l'équipe de vente, tu veilles à offrir une expérience d'achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin. Tes tâches & tes responsabilités : Tu diriges l'équipe d'assistants de vente en l'absence du Store Manager et tu participes à l'organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens. Tu organises le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité et tu assures la répartition optimale du travail. Tu es un exemple pour les collaborateurs et tu les motives chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle. En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, tu veilles à la formation continue de l'équipe. Ton profil Par-dessus tout, tu aimes être là pour tes collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres te passionne. En outre, tu possèdes les qualités suivantes : Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : tu sais diriger une équipe tout en faisant partie de l'équipe. Personnalité ouverte et véritable team player : tu n'as pas peur de donner et d'accepter du feedback, tu es fiable et toujours prêt à aider les autres. Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d'empathie quand il s'agit de gérer des situations délicates ou des conflits. Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office. Sens du commerce : tu es à l'aise quand il s'agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l'utilisation de KPI's. Capacité de garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d'achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout. Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Ce que nous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un contrat de remplacement (28h/semaine) assorti d'un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme. Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien. Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous ! Tes responsabilités En tant qu'Assistant Store Manager, tu agis en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l'équipe de vente, tu veilles à offrir une expérience d'achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin. Tes tâches & tes responsabilités : Tu diriges l'équipe d'assistants de vente en l'absence du Store Manager et tu participes à l'organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens. Tu organises le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité et tu assures la répartition optimale du travail. Tu es un exemple pour les collaborateurs et tu les motives chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle. En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, tu veilles à la formation continue de l'équipe. Ton profil Par-dessus tout, tu aimes être là pour tes collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres te passionne. En outre, tu possèdes les qualités suivantes : Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : tu sais diriger une équipe tout en faisant partie de l'équipe. Personnalité ouverte et véritable team player : tu n'as pas peur de donner et d'accepter du feedback, tu es fiable et toujours prêt à aider les autres. Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d'empathie quand il s'agit de gérer des situations délicates ou des conflits. Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office. Sens du commerce : tu es à l'aise quand il s'agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l'utilisation de KPI's. Capacité de garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d'achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout. Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Ce que nous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un contrat de remplacement (28h/semaine) assorti d'un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme. Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.