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Nom
Florence Van Thielen
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Assistant Manager (Manager in Training) - Hollister co. Waasland - Full Time

Pays : Belgique

Région : Région flamande

Province : Flandres Orientales

Ville : SINT-NIKLAAS

Catégorie : Vente au détail

Type de contrat : CDD

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 0 à 2 ans

Présentation d'entreprise

Abercrombie & Fitch Co. is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for Men, Women and Kids through three renowned brands. For more than 125 years, the iconic Abercrombie & Fitch brand has outfitted innovators, explorers and entrepreneurs. Today, the brand reflects the updated attitude of the modern consumer, while remaining true to its heritage of creating expertly crafted products with an effortless, American style. The Hollister brand epitomizes the liberating and carefree spirit of the endless California summer for the teen market. abercrombie kids creates smart, playful apparel for children ages 5-14, celebrating the wide-eyed wonder of childhood.

The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. The Company operates more than 850 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites, www.abercrombie.com and www.hollisterco.com.

Description du poste

The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination of support training, on the-job learning, and coaching from their supervisor on the topics of Store Operations, Business Management, Customer Experience, Floor Supervision and Talent Management.

The program includes regular touch points and a 30, 60, and 90 day progress check-in with the supervisor.

This program empowers the MIT to develop autonomously and creates strong, long-term career guiding support from their team. Successful completion of this program will lead to the Assistant Manager role.

THE PROGRESSION 
The company strongly advocates a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Sr. Vice President of Stores - have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better.

Profil recherché

THE REQUIREMENTS
• Bachelor’s degree from an accredited university • Working visa
• Competent English language skills

THE SKILLS 
• Sense of initiative & problem solving skills
• Team building skills
• Business acumen & drive for results
• Strong communication skills
• Ability to work in a fast-paced environment
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