×
News
Les dernières news
Chanel: le défilé Métiers d'Art, clin d'oeil à l'architecture du 19M
Rallye va pouvoir céder Go Sport pour de bon à l'homme d'affaires Michel Ohayon
Les Fashion Tech Days explorent les mondes virtuels qui s'offrent à la mode
Livraison collaborative: le nantais Shopopop lève 20 millions d'euros
RSE: les achats des milléniaux et boomers fortement influencés par les Z
Un mois de novembre hétérogène pour les acteurs du commerce spécialisé
​Alibaba scinde activités chinoises et internationales pour relancer sa croissance
Le calendrier de l'Avent Chanel mérite-t-il cet acharnement?
Gertrude+Gaston amorce un réseau à l'enseigne
Procter & Gamble va acquérir Ouai, une marque capillaire de niche
Sandra Rey prend la présidence du Conseil national du design
Lanvin: Siddhartha Shukla succède à Arnaud Bazin en tant que directeur général délégué
Firmenich augmente ses capacités de production en France
De Pablo Isla à Marta Ortega : analyse d'une transition accélérée chez Inditex
Celio dévoile un nouveau concept de magasin, avec stock apparent
Levi’s et Atelier Reservé signent une collection non genrée et upcyclée
Luxe: le sportswear croît plus vite que le haut de gamme traditionnel, selon Deloitte
Kaporal et Louis-Gabriel Nouchi imaginent un vestiaire unisexe et upcyclé
Minimum signe une collection unisexe et circulaire
La succession de Karl Lagerfeld atteint 12 millions d'euros, quatre fois les estimations
Bruno Pavlovsky prévoit une forte croissance en 2022 pour Chanel
Ekjo s’offre une nouvelle boutique à Paris
Adresse
Antwerpen, BE
Partager
Taille du texte
aA+ aA-
Imprimer
Cliquer ici pour imprimer

HR Business Partner Retail

Pays : Belgique Belgique

Région : Région flamande

Province : Anvers

Ville : Antwerp

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Description du poste

Je bent bij de pinken en je weet dat vandaag de dag een baan meer is dan een baan - het gaat om werken in een wereld die jou inspireert. Wij houden van diversiteit en van jouw unieke bijdrage aan wat Esprit tot een fanstastisch merk maakt. Kom bij de Esprit Family, een internationale lifestyle company, en maak mee het verschil in die fantastische 'world of fashion'.
Wij zijn op zoek naar een
HR Business Partner Retail
Als HR Business Partner lever je vanuit een HR standpunt een belangrijke bijdrage aan het succes van de business door rekening te houden met de doelstellingen van de business.
Je bent dan ook een onmisbare schakel tussen het management en de medewerkers.
Jouw uitdaging:
- Je geeft proactieve support aan het management bij alles wat er in de Esprit-stores kan gebeuren. Denk maar aan rekrutering, ontslagdossiers, personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, re-integratietrajecten, ...
- Je zit mee aan tafel met het management om nieuwe plannen en ontwikkelingen te helpen uitrollen.
- Je doet winkelbezoeken en assisteert bij het voeren van gesprekken.
- Je weet wat er reilt en zeilt in de stores om op elk moment gepast HR-advies te kunnen geven aan het management.
- Je volgt de evolutie van de personeelskosten mee op en waakt mee over het budget.
- Je fungeert regelmatig als buffer, spreekbuis of bemiddelaar voor management en medewerkers.
Jouw profiel:
- Je bent een "problem solver" pur sang. Je levert proactief input , stelt oplossingen voor en geeft professioneel advies aan het management. Door je daadkracht aarzel je ook niet af en toe de 'HR-stem" te laten horen.
- Je knoopt vlot contacten aan en straalt vertrouwen uit. Je communiceert helder en gaat elke dag enthousiast in gesprek met het management, de medewerkers en de sociale partners.
- Je bent een expert op het vlak van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Je analytisch inzicht zet je in om je standpunt te onderbouwen. Je analyses gebruik je als leidraad om onderbouwd advies te geven.
- Je hebt een master diploma of gelijkwaardig, minimaal 3 jaar ervaring in de HR, bij voorkeur in de modebranche, en je bent vloeiend drietalig Nederlands/Frans/Engels (gesproken en geschreven).
- De gebruikelijke softwarepakketten en personeelssystemen kennen voor jou geen geheimen.
Ons aanbod:
- Een job vol variatie. Geen enkele dag is hetzelfde. Elke dag sta je voor onverwachte en dringende situaties die een passende oplossing vragen.
- Een job met voldoening waarin je zelf dingen in beweging kan zetten en verantwoordelijkheid mag nemen.
- Een job waarin je zelf je agenda optimaal en flexibel inplant. Ook telewerken maakt daar deel van uit zodat je work-life-balans wordt gerespecteerd.
- Een job waarin je kan doorgroeien. Als HR Business Partner krijg je een volledig beeld van wat er binnen Esprit gebeurt zodat je kan doorgroeien naar een job op maat van jouw talenten.
- Een job waarvoor je een marktconform salaris ontvangt, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering.
Wil je graag deel uitmaken van ons team, solliciteer dan meteen!
Partager
Imprimer
Cliquer ici pour imprimer