SB RECRUITMENT & SERVICES recrutement

Vos responsabilités seront, entre autres , les suivantes ;Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle citadine sensible à l’art de vivre en extérieurRéaliser les ventes, devis, encaissements, avec un suivi client irréprochableMettre en valeur les produits à travers un merchandising inspirant et une présentation soignée du magasinSuperviser la réception des livraisons, la gestion des stocks et la coordination des livraisons clientsCollaborer avec le fondateur sur la mise en place des process internes, la stratégie commerciale et la communication localeParticiper à la sélection de l’assortiment (mobilier d’extérieur, plantes, accessoires déco, objets durables) et à la préparation des temps forts (ouverture, événements saisonniers, promotions,….)

En tant que Store Manager, vous serez responsable du développement du chiffre d’affaire, de l’accompagnement du client dans son projet et de la mise en œuvre du service.Au quotidien, vous encadrerez et guiderez votre équipe dans cette même dynamique. Vos tâches principales seront, entre autres, les suivantes ; Développer en autonomie le magasin et ce, conformément aux préconisations de l’enseigneFaire progresser votre équipe sur le plan commercial et humainProposer toutes les solutions décoratives et développer l’offre de servicesOptimiser les coûts de gestion du magasinAccompagner le client dans tout le processus de son projet et ce, en magasin ou au domicile du clientConcevoir et vendre le projet de décoration qui correspond le mieux aux attentes et envies du clientApporter votre savoir-faire et expertise technique nécessaires à la validation du projetGuider le client à travers le choix des couleurs, du style, et de la tendanceSuivre chaque dossier jusqu’au SAV si nécessaire…..

En tant que Showroom Manager, vous êtes chargé d'inspirer et de guider les clients dans leur choix de meubles et d'accessoires, et de garantir une expérience d'achat optimale.Défi:- Conseiller et guider les clients dans leurs projets de décoration et d’ameublement.- Contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente.- Traiter les chiffres et animer les indicateurs de performance.- Superviser et motiver une équipe de 4 vendeurs.- Vous rapportez au manager régional.……

En tant que Store Manager, vous avez la responsabilité globale de votre point de vente et vous vous portez garant de l’atteinte des objectifs de vente.Vos responsabilités seront, entre autres, les suivantes ;- Vous planifiez et coordonnez les activités de vos différents univers- Vous managez, encadrez et coachez l’ensemble de l’équipe (+/- 8 personnes)- Vous suivez et analysez des résultats et vous êtes responsable de la réalisation des objectifs- Vous gérez le flux de marchandises (stocks, livraisons, les promos et les réassorts)- Vous connaissez les différents secteurs d’activités, et vous cherchez sans cesse à améliorer les pratiques commerciales et organisationnelles, dans l’intérêt de l’entreprise et du client- Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements comme les achats, le marketing, la logistique et le planning

En tant que Store Manager, vous jouez un rôle crucial dans votre point de vente. Vos responsabilités seront les suivantes ;- Coacher votre équipe et accompagner celle-ci dans son évolution- Planifier et organiser le magasin et votre équipe en fonction des besoins et des priorités- Appliquer et transmettre les bonnes informations utiles et importantes- Assurer le service clients - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires pour les optimiser - Recruter les nouveaux collaborateurs - Contribuer à l’amélioration et l’évolution du groupe-.....

Pour notre client, une entreprise familiale belge en pleine expansion avec plus de 45 points de vente situés en Wallonie, nous recherchons un(e) Gérant(e) pour le point de vente situé à Sprimont/Louveigné/SpaRESPONSABILITESVous participez à l’évolution de notre organisation par :Coacher votre équipe et accompagner celle-ci dans son évolutionPlanifier et organiser le magasin et votre équipe en fonction des besoins et des prioritésAppliquer et transmettre les bonnes informations utiles et importantesAssurer le service clientsContribuer à l’amélioration et l’évolution du groupeUne participation et implication en magasin(80% du temps sur le terrain avec votre équipe et 20% des tâches administratives)