Toutes les offres d'emploi Vilvorde

Jouw rol Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in de implementatie van de HR-strategie binnen onze business units, meerbepaald in onze winkels in Vlaanderen en het Distributiecenter te Boom. Als een echte partner voor onze managers ondersteun je hen in alle zaken die te maken hebben met talent, cultuur en de waarden van het bedrijf, terwijl je ervoor zorgt dat de ervaring van de werknemer verrijkend is en in lijn met onze ambities. Je voornaamste verantwoordelijkheden : Een betrouwbare partner zijn voor operationele teams om hun groei te ondersteunen met relevante en innovatieve HR-oplossingen. Leiden van projecten op het gebied van werving, talentontwikkeling, leiderschap en carrièremanagement om ervoor te zorgen dat de juiste vaardigheden op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Ondersteunen van de ontwikkeling van vaardigheden en de prestaties van teams door de juiste voorwaarden te creëren voor betrokkenheid en het behalen van resultaten. HR-kwesties op het terrein analyseren, in samenwerking met je collega's van de HR-afdeling, om tot concrete, passende oplossingen te komen. Feedback vanuit het terrein aanleveren en bijdragen aan de voortdurende verbetering van HR-processen samen met de experts in het vakgebied. Een ambassadeur zijn voor onze bedrijfscultuur, onze waarden uitdragen en zorgen voor een gezonde, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Zorgen voor consistente toepassing van het HR-beleid en strategische afstemming op de bedrijfsbehoeften. Levenslang leren aanmoedigen en samenwerking tussen verschillende functies stimuleren om de consistentie en operationele uitmuntendheid te versterken. Actief deelnemen aan functie overschrijdende projecten door je HR-expertise te delen om onze organisatie te helpen evolueren. Jouw profiel Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in human resources. Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR (gespecialiseerd of generalist). Je hebt een goede kennis van het Nederlands (moedertaal of gelijkwaardig). Frans en Engels zijn een plus. Je bent flexibel wat werkuren betreft en verplaatst je graag op het terrein (minimaal 2 dagen per week in onze winkels in Vlaanderen en het Distributiecentrum te Boom). Je hebt een basiskennis van de Belgische sociale wetgeving. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden Je werkt vlot met MS Office Coachen en motiveren behoren tot je natuurlijke leiderschapskwaliteiten Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en toont de nodige assertiviteit. Ons aanbod Een marktconform salaris inclusief een bedrijfswagen met tankkaart, laptop en smartphone met abonnement. Maaltijdcheques en jaarlijkse bonus Tot 3 dagen telewerken per week Extra vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering De mogelijkheid om trainingen te volgen die gerelateerd zijn aan je vakgebied of voor persoonlijke ontwikkeling 25% korting in alle C&A winkels in België en Luxemburg. Over C&A Sinds onze oprichting door de broers Clemens en August in 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' tot iets toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokjes in de jaren '60, de introductie van de Com-bi-kini in de jaren '70, biokatoen begin 2000 en de eerste Cradle-to-Cradle Goud gecertificeerd kledingstuk in 2017 - we zijn altijd met de tijd meegegaan, waardoor stijlvolle en kwaliteitskleding voor iedereen mogelijk is. En hoewel C&A en de wereld om ons heen de afgelopen decennia zijn veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding om duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin aan te bieden. We streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is; een die op weg is naar een circulaire toekomst en een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding promoot. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

Jouw rol Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in de implementatie van de HR-strategie binnen onze business units, meerbepaald in onze winkels in Vlaanderen en het Distributiecenter te Boom. Als een echte partner voor onze managers ondersteun je hen in alle zaken die te maken hebben met talent, cultuur en de waarden van het bedrijf, terwijl je ervoor zorgt dat de ervaring van de werknemer verrijkend is en in lijn met onze ambities. Je voornaamste verantwoordelijkheden : Een betrouwbare partner zijn voor operationele teams om hun groei te ondersteunen met relevante en innovatieve HR-oplossingen. Leiden van projecten op het gebied van werving, talentontwikkeling, leiderschap en carrièremanagement om ervoor te zorgen dat de juiste vaardigheden op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Ondersteunen van de ontwikkeling van vaardigheden en de prestaties van teams door de juiste voorwaarden te creëren voor betrokkenheid en het behalen van resultaten. HR-kwesties op het terrein analyseren, in samenwerking met je collega's van de HR-afdeling, om tot concrete, passende oplossingen te komen. Feedback vanuit het terrein aanleveren en bijdragen aan de voortdurende verbetering van HR-processen samen met de experts in het vakgebied. Een ambassadeur zijn voor onze bedrijfscultuur, onze waarden uitdragen en zorgen voor een gezonde, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Zorgen voor consistente toepassing van het HR-beleid en strategische afstemming op de bedrijfsbehoeften. Levenslang leren aanmoedigen en samenwerking tussen verschillende functies stimuleren om de consistentie en operationele uitmuntendheid te versterken. Actief deelnemen aan functie overschrijdende projecten door je HR-expertise te delen om onze organisatie te helpen evolueren. Jouw profiel Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in human resources. Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR (gespecialiseerd of generalist). Je hebt een goede kennis van het Nederlands (moedertaal of gelijkwaardig). Frans en Engels zijn een plus. Je bent flexibel wat werkuren betreft en verplaatst je graag op het terrein (minimaal 2 dagen per week in onze winkels in Vlaanderen en het Distributiecentrum te Boom). Je hebt een basiskennis van de Belgische sociale wetgeving. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden Je werkt vlot met MS Office Coachen en motiveren behoren tot je natuurlijke leiderschapskwaliteiten Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en toont de nodige assertiviteit. Ons aanbod Een marktconform salaris inclusief een bedrijfswagen met tankkaart, laptop en smartphone met abonnement. Maaltijdcheques en jaarlijkse bonus Tot 3 dagen telewerken per week Extra vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering De mogelijkheid om trainingen te volgen die gerelateerd zijn aan je vakgebied of voor persoonlijke ontwikkeling 25% korting in alle C&A winkels in België en Luxemburg. Over C&A Sinds onze oprichting door de broers Clemens en August in 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' tot iets toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokjes in de jaren '60, de introductie van de Com-bi-kini in de jaren '70, biokatoen begin 2000 en de eerste Cradle-to-Cradle Goud gecertificeerd kledingstuk in 2017 - we zijn altijd met de tijd meegegaan, waardoor stijlvolle en kwaliteitskleding voor iedereen mogelijk is. En hoewel C&A en de wereld om ons heen de afgelopen decennia zijn veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding om duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin aan te bieden. We streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is; een die op weg is naar een circulaire toekomst en een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding promoot. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as a Garment Technician (m/f/d) in our Vilvoorde office! As a Garment Technician for the Kids Category, you will be responsible for all fit-related issues, including fit on dummy, live model, and 3D, as well as measurements and workmanship during the development of all products manufactured within the assigned regions to ensure product excellence. You will manage suppliers to ensure products are developed correctly the first time, with the right technical design, fit, and production outcome to inspire our customers. Your responsibilities Manage sample approvals for technical compliance with the C&A Supplier Quality Manual guidelines and ensure product speciality Ensure that global quality standards meet customer expectations for fashion, fit, quality, and safety and are adhered to by local suppliers Oversee supplier product development processes, supporting "right first time" sample creation and maintaining fit continuity through an understanding of tech packs, patterns, and grading Support the development of supplier technical capabilities to meet customer requirements and solve fit issues through root cause analysis and corrective actions Engineer products to improve supplier efficiency, reduce costs, and maintain quality standards Provide support to EU Product Development teams on tech pack creation, risk assessment, safety, and alignment with design expectation What you bring Professional qualifications in Design, Industrial Engineering, or another related subject Good experience and knowledge in design, product development, and manufacturing processes At least three years of working experience in a related field Technical knowledge of pattern making, grading, and workmanship, along with a sound understanding of Industrial Engineering and Lean Manufacturing practices Strong knowledge of textiles, current finishing methods, and engineering techniques Good commercial awareness of industry-standard quality levels and customer expectations Knowledge of 3D development systems Good command of English, particularly in manufacturing and engineering terminology Proficiency in MS Office Suite and Adobe Illustrator Knowledge of PDM/PLM (Product Data Management/Product Lifecycle Management) is desirable What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Hybrid working model with 2 days a week working from home Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 25% in C&A stores Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as a Garment Technician (m/f/d) in our Vilvoorde office! As a Garment Technician for the Kids Category, you will be responsible for all fit-related issues, including fit on dummy, live model, and 3D, as well as measurements and workmanship during the development of all products manufactured within the assigned regions to ensure product excellence. You will manage suppliers to ensure products are developed correctly the first time, with the right technical design, fit, and production outcome to inspire our customers. Your responsibilities Manage sample approvals for technical compliance with the C&A Supplier Quality Manual guidelines and ensure product speciality Ensure that global quality standards meet customer expectations for fashion, fit, quality, and safety and are adhered to by local suppliers Oversee supplier product development processes, supporting \"right first time\" sample creation and maintaining fit continuity through an understanding of tech packs, patterns, and grading Support the development of supplier technical capabilities to meet customer requirements and solve fit issues through root cause analysis and corrective actions Engineer products to improve supplier efficiency, reduce costs, and maintain quality standards Provide support to EU Product Development teams on tech pack creation, risk assessment, safety, and alignment with design expectation What you bring Professional qualifications in Design, Industrial Engineering, or another related subject Good experience and knowledge in design, product development, and manufacturing processes At least three years of working experience in a related field Technical knowledge of pattern making, grading, and workmanship, along with a sound understanding of Industrial Engineering and Lean Manufacturing practices Strong knowledge of textiles, current finishing methods, and engineering techniques Good commercial awareness of industry-standard quality levels and customer expectations Knowledge of 3D development systems Good command of English, particularly in manufacturing and engineering terminology Proficiency in MS Office Suite and Adobe Illustrator Knowledge of PDM/PLM (Product Data Management/Product Lifecycle Management) is desirable What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Hybrid working model with 2 days a week working from home Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 25% in C&A stores Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Ben jij een ervaren boekhouder op zoek naar een baan met afwisselende taken, teamgeest en autonomie. Zoek niet langer en kom met ons mee! Jouw verantwoordelijkheden Als Accountant werk je mee aan de algemene boekhouding: maand, kwartaal- en jaarafsluitingen; Je maakt ook een eerste interpretatie van de cijfers en je wordt mee betrokken in uiteenlopende projecten, bv de verdere ontwikkeling van SAP-modules, enz. Hoe zien je dagen er uit? Je controleert de correctheid van de grootboekrekeningen Je bepaalt, bespreekt en garandeert de volledigheid van de kostenrekeningen; Je boekt en betaalt de facturen in SAP; Je stelt verkoopfacturen op; Je zorgt voor de maandelijkse afstemming van de interco's; Je bent verantwoordelijk voor het boeken van banken en kassen; Je vult de BTW- en Intrastat aangiften in; Je controleert de goederenstroom. Wat neem je mee Dankzij jouw goede kennis van Belgian Generally Accepted Accounting Principles en International Financial Reporting Standards en jouw ervaring als boekhouder heb je ook de volgende kwaliteiten: Je houdt van afwisseling en je kan jouw taken perfect prioriteren en jouw werk organiseren Je bent een echte teamplayer die ook perfect zelfstandig kan werken; Je bent Nederlandstalig en je hebt goede noties van Frans en Engels; Je kan vlot overweg met MS Office (vnl. Excel); Kennis van SAP4hana is een pluspunt. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Bovendien ontvang je ook : Een voltijds contract van bepaalde duur (1 jaar, optie vast) met een marktconforme verloning, inclusief extralegale voordelen zoals een thuiswerkvergoeding en maaltijdcheques Een vlotte bereikbaarheid via auto of openbaar vervoer naar ons kantoor in Boom Na je opleiding krijg je de mogelijkheid om 60% van thuis uit te werken Korting van 25% in alle C&A winkels te Belux C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you Ben jij een ervaren boekhouder op zoek naar een baan met afwisselende taken, teamgeest en autonomie. Zoek niet langer en kom met ons mee! Jouw verantwoordelijkheden Als Accountant werk je mee aan de algemene boekhouding: maand, kwartaal- en jaarafsluitingen; Je maakt ook een eerste interpretatie van de cijfers en je wordt mee betrokken in uiteenlopende projecten, bv de verdere ontwikkeling van SAP-modules, enz. Hoe zien je dagen er uit? Je controleert de correctheid van de grootboekrekeningen Je bepaalt, bespreekt en garandeert de volledigheid van de kostenrekeningen; Je boekt en betaalt de facturen in SAP; Je stelt verkoopfacturen op; Je zorgt voor de maandelijkse afstemming van de interco's; Je bent verantwoordelijk voor het boeken van banken en kassen; Je vult de BTW- en Intrastat aangiften in; Je controleert de goederenstroom. Wat neem je mee Dankzij jouw goede kennis van Belgian Generally Accepted Accounting Principles en International Financial Reporting Standards en jouw ervaring als boekhouder heb je ook de volgende kwaliteiten: Je houdt van afwisseling en je kan jouw taken perfect prioriteren en jouw werk organiseren Je bent een echte teamplayer die ook perfect zelfstandig kan werken; Je bent Nederlandstalig en je hebt goede noties van Frans en Engels; Je kan vlot overweg met MS Office (vnl. Excel); Kennis van SAP4hana is een pluspunt. Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! Wat bieden wij Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Bovendien ontvang je ook : Een voltijds contract van bepaalde duur (1 jaar, optie vast) met een marktconforme verloning, inclusief extralegale voordelen zoals een thuiswerkvergoeding en maaltijdcheques Een vlotte bereikbaarheid via auto of openbaar vervoer naar ons kantoor in Boom Na je opleiding krijg je de mogelijkheid om 60% van thuis uit te werken Korting van 25% in alle C&A winkels te Belux C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team in KIDS department as a Garment Technician Manager (m/f/d) in our Vilvoorde office! Manage Senior Garment Technician and Garment Technician team to meet business deliverables whilst maintaining the C&A brand through our quality and safety standards. Be responsible for all fit related issues in regard to fit at dummy and live model fittings, 3D technology, measurements and workmanship at development of all products manufactured within the assigned regions to maintain excellence of product in terms of quality and safety. Manage the supplier to get products correct first time with the right technical design/fit and production outcome to inspire our customer. Your responsibilities - Manage, coach and develop the respective regional team in order to maintain high performance and succession. Lead and support GT team to develop 'fit for purpose' products from new and existing suppliers - Competence in C&A product development process, incl. management of C&A PLM Tech Pack, block pattern library and grading, and C&A fit standards for fit continuity throughout all product areas of specialty - Track whether Suppliers are adequately trained for samples coming in 'right first time' through effective workmanship engineering and identifying cost reduction opportunities during new product development. - Provide root cause analysis and solutions on major quality issues, incl. customer returns and Central Store Returns, capturing learnings for best practice sharing. - Partner with the respective QAM Asia during new product development stage to conduct product Risk Assessments related to garment complexity and PU capability, recommending solutions prior to the product's order placement and manufacture. - Provide expertise for quality related manuals and guidelines, such as product safety guideline, Supplier Quality Manual (SQM) and validate quality requirements, policies and procedures to manage that new products will consistently meet the company's requirements - Lead pre-production meetings (PPM) and highlight potential risks to quality and product integrity. Give solutions to issues such as handling difficult fabrics, difficult sewing methods and cutting techniques. When applicable (High Risk) approve production quality samples during the PPM - Monitor supplier sample development performance to identify areas for improvement. Identify risk mitigation options and discuss with cross functional partners - Organize cross functional team collaboration with Design, Buying and Sourcing in order to secure alignment - Manage that all products are consistent with design direction, line plan, collection strategy and margin targets KPI´s - Manage the respective KPI's What you bring - Extensive knowledge of garment and pattern construction - Extensive knowledge of silhouettes, fabrication, pattern, sewing techniques, graphics and trim - Extensive knowledge of textiles, current finishing and engineering techniques as well as manufacturing processes - Extensive knowledge of 3D Development Systems - Commercial awareness of industry standard quality levels and customer expectations - Familiar with laboratory test requirements and testing procedures, European market legislations and regulations - Fluent in English, especially in manufacturing and engineering, preferably fluent in additional language - Advanced knowledge of MS Office Suite, PDM/PLM (Product Data Management/Product Lifecycle Management) and Adobe Illustrator - Strong team player and relationship skills combined with ability to work independently in a fast-paced environment - Strong leadership skills with a positive, outgoing, highly energetic and motivational personality with good self- awareness, growth mindset, strong decision-making mindset and transparent attitude - Ability to decide and act with the customer in mind - Passionate about the product by optimising quality processes - Motivated by challenges - Motivated by leading and enabling a collaborative team - Adaptable with ability to manage and react to change as well as lead by example Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: - University degree in apparel engineering or equivalent - Strong manufacturing knowledge - Minimum 7 years of industry experience and 3 years of leadership/people management experience - Expert knowledge across woven, knit and accessories categories within the supply base What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Hybrid working model with 2 days a week working from home Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 25% in C&A stores Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team in KIDS department as a Garment Technician Manager (m/f/d) in our Vilvoorde office! Manage Senior Garment Technician and Garment Technician team to meet business deliverables whilst maintaining the C&A brand through our quality and safety standards. Be responsible for all fit related issues in regard to fit at dummy and live model fittings, 3D technology, measurements and workmanship at development of all products manufactured within the assigned regions to maintain excellence of product in terms of quality and safety. Manage the supplier to get products correct first time with the right technical design/fit and production outcome to inspire our customer. Your responsibilities - Manage, coach and develop the respective regional team in order to maintain high performance and succession. Lead and support GT team to develop 'fit for purpose' products from new and existing suppliers - Competence in C&A product development process, incl. management of C&A PLM Tech Pack, block pattern library and grading, and C&A fit standards for fit continuity throughout all product areas of specialty - Track whether Suppliers are adequately trained for samples coming in 'right first time' through effective workmanship engineering and identifying cost reduction opportunities during new product development. - Provide root cause analysis and solutions on major quality issues, incl. customer returns and Central Store Returns, capturing learnings for best practice sharing. - Partner with the respective QAM Asia during new product development stage to conduct product Risk Assessments related to garment complexity and PU capability, recommending solutions prior to the product's order placement and manufacture. - Provide expertise for quality related manuals and guidelines, such as product safety guideline, Supplier Quality Manual (SQM) and validate quality requirements, policies and procedures to manage that new products will consistently meet the company's requirements - Lead pre-production meetings (PPM) and highlight potential risks to quality and product integrity. Give solutions to issues such as handling difficult fabrics, difficult sewing methods and cutting techniques. When applicable (High Risk) approve production quality samples during the PPM - Monitor supplier sample development performance to identify areas for improvement. Identify risk mitigation options and discuss with cross functional partners - Organize cross functional team collaboration with Design, Buying and Sourcing in order to secure alignment - Manage that all products are consistent with design direction, line plan, collection strategy and margin targets KPI´s - Manage the respective KPI's What you bring - Extensive knowledge of garment and pattern construction - Extensive knowledge of silhouettes, fabrication, pattern, sewing techniques, graphics and trim - Extensive knowledge of textiles, current finishing and engineering techniques as well as manufacturing processes - Extensive knowledge of 3D Development Systems - Commercial awareness of industry standard quality levels and customer expectations - Familiar with laboratory test requirements and testing procedures, European market legislations and regulations - Fluent in English, especially in manufacturing and engineering, preferably fluent in additional language - Advanced knowledge of MS Office Suite, PDM/PLM (Product Data Management/Product Lifecycle Management) and Adobe Illustrator - Strong team player and relationship skills combined with ability to work independently in a fast-paced environment - Strong leadership skills with a positive, outgoing, highly energetic and motivational personality with good self- awareness, growth mindset, strong decision-making mindset and transparent attitude - Ability to decide and act with the customer in mind - Passionate about the product by optimising quality processes - Motivated by challenges - Motivated by leading and enabling a collaborative team - Adaptable with ability to manage and react to change as well as lead by example Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: - University degree in apparel engineering or equivalent - Strong manufacturing knowledge - Minimum 7 years of industry experience and 3 years of leadership/people management experience - Expert knowledge across woven, knit and accessories categories within the supply base What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Hybrid working model with 2 days a week working from home Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 25% in C&A stores Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.